5月11日下午，杭州興耀控股集團工會召開二屆三次職工代表大會。這次職代會，會議內(nèi)容有著較高的含金量，而且在維護員工權(quán)利與法律法規(guī)普及也是前所未有。

大會贈與了在場60多名代表，每人一本新書，職代會在濃濃書香中開始了每一項議程。

會上，工會主席鮑雄亮作題為《圍繞中心，服務(wù)大局，為推進集團持續(xù)健康和諧發(fā)展不懈奮斗》的年度工作報告。會議討論通過杭州興耀控股集團有限公司職工幫扶互助辦法（試行）討論稿和杭州興耀控股集團有限公司員工手冊。同時還圍繞“七五普法”，在職工代表中開展“我學《憲法》，我來普法”的活動。

在這次職代會上，鮑主席在認真總結(jié)回顧2017年工會工作的同時，明確2018年工會工作奮斗目標：一是營造良好的學習氛圍，建“學習型”工會;二是加強工會自身建設(shè)，建“奉獻型”工會;三是突出工會的維護職能，建“關(guān)愛型”工會;四是推動科學民主管理，建“和諧型”工會;五是體現(xiàn)企業(yè)文化特色，建“穩(wěn)實型”工會;六是繼續(xù)開展月度活動，建“活力型”工會。

會還特邀了控股集團常務(wù)副總裁黃月君參與此次大會并作了重要講話。她首先對集團工會一年來取得的成績表示肯定，對全體興耀人付出的努力表示衷心的感謝；同時她對集團工會提出了幾點希望：第一希望集團工會在圍繞企業(yè)發(fā)展中心的同時，努力打造興耀鐵軍；第二要積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，讓興耀成為和諧的大家庭；第三結(jié)合企業(yè)實際，開展喜聞樂見的有益活動，傳遞好企業(yè)正能量。

最后，會議還特別強調(diào)從本次職工代表大會開始，往后將遵循精神文明獎勵為主的方式，更好地培養(yǎng)和挖掘員工閱讀興趣，主動汲取文化知識，爭取做到學以致用，學有所長。同時努力踐行社會主義核心價值觀，讓我們興耀員工的“精、氣、神”始終與眾不同。